Descrição

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, a fim de maior assertividade e diminuição do Turnover na empresa.

Realizar  ações voltadas para recrutamento e seleção, como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas presenciais e online, avaliações psicológicas e dinâmicas grupais. Apoiando na organização do banco de talentos e de currículos para controle de suas ações.

Apoiar nos projetos e programas internos da empresa incentivando a participação do grupo.

Auxiliar nas ações de comunicação interna, visando promover a melhoria do clima organizacional.

Realizar treinamentos e atuar em todos os subsistemas da área da RH.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia;

Experiência na área de recrutamento e seleção;

Conhecimento e aplicação e avaliação psicológica;