Informações da Vaga

Descrição

Planejar e supervisionar as atividades de compras.

Pesquisar novos fornecedores.

Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores visando a assegurar a continuidade de fornecimento. Controlar o orçamento do departamento.

Promover o treinamento dos compradores.

Entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários de compras.

Revisar contratos de compras para avaliar se estão de acordo com as normas e procedimentos da companhia.

Desenvolver e implantar estratégias e procedimentos de contratos de compras e definir parâmetros para as negociações. Participar no desenvolvimento de especificações de novos materiais, matérias-primas ou produtos.

Resolver conflitos com fornecedores ou reclamações.

Representar a companhia na negociação de contratos e na formulação de procedimentos e normas para relacionamento com fornecedores.

Gerenciar a liberação de materiais sem uso ou com defeitos.

Elaborar previsões de necessidades de compras.

Criar e implementar indicadores de desempenho do departamento de compras.

Monitorar as grandes tendências no mercado de fornecimento e implantar planos de ação.

Construir e desenvolver boa parceria e relacionamento com os fornecedores mais importantes.

Revisar cotações de compras.

Assegurar que os fornecedores atendam os requisitos de qualidade e de segurança.

Implantar sistema de compras, bem como a cadeia completa desde recebimento até a ordem de compras.

Implantar inventário junto com a gerência.

Requisitos

Liderança.

Habilidade para negociar.

Eficiência.

Manter-se atualizado.

Raciocínio lógico / usar a lógica e o raciocínio para identificar pontos fortes e fracos nas possíveis soluções de problemas. Capacidade de comunicação / saber se comunicar eficientemente oralmente ou por escrito de modo que possa ser entendido claramente.

Saber ouvir / prestar atenção ao que outras pessoas estão dizendo, avaliar informação e ideias apresentadas, fazer perguntas adequadas e não interromper nas horas erradas.

Capacidade de convencimento / saber convencer outras pessoas de modo a mudar seu comportamento ou pensamento. Objetividade, sensatez, responsabilidade, capacidade de inovação, flexibilidade, capacidade de trabalhar sob pressão, criatividade - habilidade em gerar várias ideias sobre um assunto.

Capacidade de observação.

Habilidade em sentir ou reconhecer que algo está errado ou que provavelmente dará errado.

Capacidade de julgamento e decisão - saber considerar os custos e benefícios relativos as várias alternativas de ação de modo a escolher a melhor ação.

Saber gerenciar eficientemente os recursos financeiros de modo a realizar seu trabalho.

Capacidade de solução de problemas - identificar problemas, rever informações, desenvolver e avaliar alternativas e implementar soluções.

Habilidade matemática / facilidade em somar, subtrair, multiplicar ou dividir rápida e corretamente.

Ser proativo, Positivo e empático.

Confira essa vaga que encontrei no Jobs: Comprador na JOY JUICE | https://jobs.solides.com/joyjuice/vaga/15613