Informações da Vaga

Descrição

Resumo:

- Pesquisa e desenvolvimento de conteúdo dos cursos presenciais e on-line.

- Pesquisa e planejamento de estratégia pedagógica para os cursos;

- Análise de conteúdo para propor melhor objeto de aprendizagem;

- Roteirização de conteúdos (Storyboard, vídeos, aulas presenciais, material de apoio etc).

- Revisão ortográfica interna de conteúdos.


Descrição Detalhada: 

- Levantamento de necessidades de Treinamento;

- Criação e aplicação de treinamentos,

- Controle de budget da área;

- Desenvolvimento e criação de ferramentas digitais.

- Produção de materiais para educação corporativa;

- Desenvolver identidade visual, cursos e-learning, vídeo animado, produção e edição de ilustrações e arquivos vetoriais e webinares;

- Apoiar no desenvolvimento da produção e edição de materiais eletrônicos - vídeo e internet;

- Formatar treinamento em PPT, entre outras atividades da área;

- Operacionalização de materiais que servirão de apoio em treinamentos presenciais e em plataformas online, atendendo toda a empresa; Conhecimento sobre metodologias/ tecnologias de aprendizagem e roteirização;


Requisitos

Formação:

Superior completa em Comunicação, Psicologia, RH ou Pedagogia;


Experiência:

2 a 3 Anos em desenvolvimento de treinamentos corporativos e E-Learning.


Diferencial:

Conhecimento em Design Thinking, Design Instrucional e Desenvolvimento de materiais de treinamento