Informações da Vaga

Descrição

O profissional será responsável por analisar, realizar e implantar políticas e procedimentos de R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Metas, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Movimentações, além da gestão dos colaboradores e associados, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.

Será responsável pelo processo de onboarding dos novos associados e a disseminação da cultura da empresa.




Requisitos

- Possuir experiência em todos os subsistemas de RH;
- Ensino superior completo;
- Possuir know-how em estratégias de employer branding.